Tax Compliance

Les obligations déclaratives (tax compliance) vont bien au-delà du simple dépôt d’une déclaration fiscale correcte dans les délais impartis. Ces dernières années, l’OCDE et l’UE ont beaucoup insisté sur l'obligation de transparence afin de combattre la planification fiscale agressive. Pour accroître la transparence, de nombreuses mesures ont récemment été mises en œuvre ou seront mises en œuvre dans un avenir proche. Certaines de ces mesures impliqueront un plus grand niveau de divulgation de la part des entreprises et des particuliers et, ainsi, une augmentation des obligations déclaratives.

Cross-border workers: COVID-19 agreements extended
Actualités - 06 avril 2021 - Belgique

Travailleurs transfrontaliers : Accords COVID-19 prolongés jusqu'au 30 juin 2021

La Belgique a conclu des accords, dits accords COVID-19, avec l’Allemagne, la France, le Luxembourg et les Pays-Bas concernant l’impact fiscal des restrictions...
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Actualités - 06 avril 2021 - Belgique

Travailleurs transfrontaliers : Accords COVID-19 prolongés jusqu’au 30 juin 2021

La Belgique a conclu des accords, dits « COVID-19 », avec l’Allemagne, la France, le Luxembourg et les Pays-Bas concernant l’impact fiscal des restrictions de...
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Foreign real estate now also taxed on the basis of cadastral income
Actualités - 30 mars 2021 - Belgique

L’immobilier étranger désormais également imposé sur la base du revenu cadastral

Suite à plusieurs condamnations par la Cour de justice européenne, la Belgique a récemment modifié le régime légal en matière d’imposition des immeubles étrangers. Le...
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Contribution of the employer for teleworking: a new circular letter
Actualités - 02 mars 2021 - Belgique

Interventions de l’employeur dans le cadre du télétravail : nouvelle circulaire

Dans le cadre du télétravail, les autorités fiscales ont apporté ce vendredi (26 février 2021), dans une circulaire, des précisions concernant le remboursement...
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Cross-border workers: COVID-19 agreements extended

Travailleurs transfrontaliers : Accords COVID-19 prolongés jusqu'au 30 juin 2021


Soyez conscient des risques fiscaux

Suite aux mesures telles que les déclarations pays par pays, l’introduction du registre des bénéficiaires effectifs (UBO), les normes communes de déclaration (FATCA, CRS) et l’échange automatique de décisions anticipées (rulings), il est probable qu'à l'avenir les entreprises soient soumises à une surveillance plus étroite de la part des administrations fiscales. C'est pourquoi il est essentiel que votre entreprise soit consciente de ces risques fiscaux et dispose d'un système permettant de les gérer efficacement. Ce n’est qu’à ce moment-là que vous pourrez maîtriser le paramètre fiscal et que votre management aura le contrôle total des questions fiscales.

Collaboration, indépendance, personnalisation et précision

Travailler avec Loyens & Loeff signifie travailler avec un partenaire indépendant qui n’est d’aucune manière lié à une société d’audit. C’est vous qui décidez des aspects de tax compliance que vous voulez continuer à gérer en interne et de ceux que vous désirez nous confier.

Nous sommes précis et méticuleux, nous contrôlons et vérifions. Nous établissons des rapports détaillés, nous consignons toute considération, toute décision et tout conseil par écrit afin d’être certains que votre dossier soit complet. C’est essentiel, particulièrement en matière de tax compliance.

Nos services tax compliance

Nous pouvons traiter tous les aspects du processus de compliance pour vous et votre société, notamment : établir et déposer vos déclarations fiscales (par exemple, déclaration à l’impôt des sociétés et déclaration TVA), gérer la compliance en matière d’obligations de documentation des prix de transfert et d’autres formalités de reporting, déterminer la situation fiscale dans le rapport commercial annuel, auditer votre entreprise et former vos équipes.

Nous vous proposons différentes solutions. Par exemple, nous pouvons vous aider à mettre en œuvre le processus fiscal au sein de votre entreprise ou détacher l'un de nos avocats au sein de votre entreprise si vous faites temporairement face à un surcroît de travail.