De recente hervormingen van het arbeidsrecht in België passen binnen een duidelijke ambitie tot modernisering en flexibilisering van het wettelijk kader. Ze hebben een concrete impact op de volledige cyclus van de arbeidsrelatie, van de organisatie van de arbeidstijd tot het beheer van human resources.
In deze artikelenreeks bieden wij u een thematische analyse van de belangrijkste wijzigingen en hun praktische implicaties voor ondernemingen.
In dit artikel richten wij ons op ziekte, en meer in het bijzonder op de nieuwe maatregelen die gericht zijn op het bevorderen van de re‑integratie van werknemers met een langdurige arbeidsongeschiktheid, evenals op de aandachtspunten die tijdig moeten worden voorzien.
De Arizona-regering heeft op 31 januari 2025 een actieplan gepresenteerd om ziekte te voorkomen, verzuim te beperken en een snelle terugkeer van langdurig arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen. Sindsdien zijn verschillende maatregelen bij wet vastgelegd.
