Uit het akkoord van de federale regering blijkt ook de wil om het loonbeleid te moderniseren om de vergoeding aantrekkelijker en transparanter te maken, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan directe vergoeding boven voordelen in natura.
De recente hervormingen van het arbeidsrecht in België passen binnen een duidelijke ambitie tot modernisering en flexibilisering van het wettelijk kader. Ze hebben een concrete impact op de volledige cyclus van de arbeidsrelatie, van de organisatie van de arbeidstijd tot het beheer van human resources.
In deze artikelenreeks bieden wij u een thematische analyse van de belangrijkste wijzigingen en hun praktische implicaties voor ondernemingen.
In dit artikel richten wij ons op voordelen en bonuspensioenplannen, waarbij wij de recente evoluties toelichten en de aandachtspunten bespreken die tijdig moeten worden voorzien.
Uit het akkoord van de federale regering blijkt ook de wil om het loonbeleid te moderniseren om de vergoeding aantrekkelijker en transparanter te maken, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan directe vergoeding boven voordelen in natura.