You are here:
01 mei 2019 / nieuws

Genoteerd - Pensioen bij overgang van onderneming

De laatste jaren worden de pensioenaanspraken van werknemers gezien als één van de belangrijkste (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Om die reden komt (veelvuldig) de vraag op wat de gevolgen en implicaties zijn van een fusie of overname op de (uitvoering van de) pensioenregeling voor de werkgever en de werknemer.
De wijze waarop een overname van een onderneming plaatsvindt is in dat kader essentieel voor de duiding van de consequenties op de pensioenregeling.

In deze bijdrage van Genoteerd wordt een toelichting gegeven op de (on)mogelijkheden en implicaties van pensioen bij overgang van onderneming.

Lees de Genoteerd hieronder of download deze als pdf.

 

Dit artikel is verzonden als Genoteerd nieuwsbericht op 1 mei 2019. Abonneer hier op onze nieuws updates.



Algemene handreiking COVID-19

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en vakcentrales FNV en CNV hebben in juni 2020 samen een handreiking opgesteld. lees meer

De hoofdlijnen van het nieuwe pensioenstelsel

Het kabinet en de sociale partners hebben in juni 2019 een principeakkoord bereikt over een nieuw pensioenstelsel. Op 22 juni jl. heeft minister Koolmees de... lees meer

Q&A Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Op 25 juni 2020 is de NOW 2.0 in de Staatscourant gepubliceerd. Werkgevers met een omzetdaling van ten minste 20% kunnen op grond van de NOW 2.0 in aanmerking... lees meer