Om die reden komt (veelvuldig) de vraag op wat de gevolgen en implicaties zijn van een fusie of overname op de (uitvoering van de) pensioenregeling voor de werkgever en de werknemer.
De wijze waarop een overname van een onderneming plaatsvindt is in dat kader essentieel voor de duiding van de consequenties op de pensioenregeling.

In deze bijdrage van Genoteerd wordt een toelichting gegeven op de (on)mogelijkheden en implicaties van pensioen bij overgang van onderneming.

Download hier de pdf.