Loyens & Loeff

Diversiteit en inclusie

Voor de kwaliteit van onze dienstverlening zijn we afhankelijk van onze mensen. Alleen als zij in staat worden gesteld om volledig zichzelf te zijn, kunnen ze het beste uit zichzelf halen en krijgen onze clienten de beste service. Daarom creëren we een inspirerende werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Ambitie is bij ons belangrijker dan achtergrond; het maakt niet uit wie je bent en wat je achtergrond is, wij willen weten waar jij naartoe wilt. 

 

Social Innovation Council

Diversiteit en inclusion draait echter niet om woorden maar om daden. In 2008 hebben we daarom de Social Innovation Council opgericht die jaarlijks concrete doelstellingen vaststelt en activiteiten organiseert om diversiteit en inclusie binnen Loyens & Loeff te bevorderen. Sinds de start hebben we het charter 'Talent naar de Top' ondertekend, een uniek samenwerkingsverband van overheid, bedrijfsleven en topvrouwen en hebben we de intentieverklaring 'Diversiteit binnen de advocatuur' omarmd. 

Wij zijn er trots op dat we in 2018 partner zijn geworden van de Stichting ECHO. ECHO zal hun expertise gebruiken om van Loyens & Loeff het inclusieve kantoor te maken dat we willen zijn. Het kantoor waarin iedereen, ongeacht afkomst, religie of culturele achtergrond, zich thuis zal voelen en gelijke kansen heeft om persoonlijke doelen te behalen. Zie hieronder voor meer informatie over ECHO. 

Als gevolg van deze samenwerking hosten wij in september 2018 de uitreiking van de 2018 ECHO Awards in ons kantoor in Amsterdam. Tevens zullen we dan de allereerste Loyens & Loeff Law & Tax Award voor multicultureel talent uitreiken. 

 

Stichting Forward

We zijn verheugd om als partner verbonden te zijn aan Stichting Forward. Stichting Forward heeft als missie het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders ("LHBT's") binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep. Hiermee beoogt FORWARD een inclusieve omgeving te bevorderen voor alle juridische professionals, onafhankelijk van seksuele geaardheid of identiteit. Meer informatie via http://www.stichtingforward.nl/index-nl.aspx 

 

ECHO

ECHO (het Expertisecentrum Diversiteitsbeleid) werkt samen met partners in het (hoger) onderwijs, de publieke sector en corporate industrie om diversiteit en inclusie binnen hun organisaties te versterken. Door middel van de opgebouwde ervaring, expertise en netwerken ondersteunt ECHO organisaties in het ontwikkelen en implementeren van effectief en duurzaam beleid op deze gebieden. Hiertoe heeft ECHO verschillende initiatieven ontwikkeld, zoals de jaarlijkse ECHO Award, het ECHO Mentorprogramma en de UCLA Studiereis. Meer informatie via http://echo-net.nl/.