You are here:
30 april 2019 / nieuws

Werken op een feestdag kan ook een fluitje van een cent zijn

In de komende twee maanden hebben we maar liefst drie officiële feestdagen. Kan een werknemer op zo’n feestdag werken? Hoe zit het met de verloning? Is er een verschil tussen een voltijdse en een deeltijdse werknemer? Hebben deeltijdse werknemers recht op deze vakantiedagen, ook al hoeven ze normaal gesproken niet op deze dag te werken? Laten we een kijkje nemen naar de toepasselijke regels over werken op een Belgische feestdag.

Working on a public holiday can be a breeze too

Dit artikel is enkel beschikbaar in het Engels.



Blue pen ticking off a checkbox

Eindejaar is in zicht… vergeet de vervangende feestdagen 2020 niet vóór 15 december aan te plakken!

Het einde van het jaar nadert met rasse schreden… teneinde jullie toe te laten met volle teugen te genieten van jullie kerstdiner en/of oudejaarsavond, hebben... lees meer
Loyens & Loeff wins ‘Best Employment Law Firm’ award 2019

Loyens & Loeff wint de award voor 'Best Employment Law Firm’ 2019

Voor het tweede jaar op rij heeft ons Employment & Benefits team de 'Best Employment Law Firm' award gewonnen tijdens de HR Excellence Awards. lees meer
More clarity on the exemption of wage withholding tax for construction industry

Verduidelijking van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor bouwsector

Werkgevers die ploegarbeiders in de bouwsector tewerkstellen, kunnen van een aanzienlijke besparing in hun loonkost genieten. Er waren echter onduidelijkheden... lees meer