You are here:
11 juni 2021 / nieuws

V & A Arbeidsrecht - EK voetbal

Het EK voetbal is begonnen. Wij zullen u de komende weken via vraag en antwoord enkele aandachtspunten voorleggen waarmee u als werkgever, alsook als werknemer, rekening moet houden.

football on fire

Dit artikel is eveneens beschikbaar in het Engels en Frans.

Personeelsfeest in de bedrijfsgebouwen

V: Wij organiseren een feest van de vrijheid gelinkt aan een match van de Rode Duivels in onze bedrijfsgebouwen. Welke regels nemen wij in acht? 

A: Bij het feest van de vrijheid dient te worden rekening gehouden met volgende regels:

  • De bezoekers dienen te worden ontvangen per vier en moeten ook aan een tafel zitten per vier. Ontmoetingen tussen tafels onderling (met meer dan vier personen) moeten vermeden worden. De tafels moeten minstens 1,5m uit elkaar staan.

  • De aanwezigen moeten geïnformeerd worden over de toepasselijke preventiemaatregelen.
  • De aanwezigen moeten steeds de regels van social distancing respecteren (1,5m). Indien dit niet mogelijk is, moet een mondmasker worden gedragen.
  • Het feest mag maximaal duren tot 23.30.
  • De werkgever moet zorgen voor een goede verluchting, alsook voor handhygiëne producten en producten waarmee de ruimte en het gebruikte materiaal gedesinfecteerd kan worden.

Daarnaast mag men geen onbeperkt aantal werknemers uitnodigen.

  • Indien het feest georganiseerd wordt op de bedrijfslocatie mag de grens van maximum 50 werknemers niet overschreden worden.
  • Indien het feest georganiseerd wordt buiten de bedrijfslocatie, dan geldt een maximum van 200 of 400 aanwezigen, naargelang het evenement binnen dan wel buiten plaatsvindt.
  • Verder moet ook worden rekening gehouden met de grens voor werknemers die een functie hebben die telewerk toestaat. Hun aanwezigheid moet worden beschouwd als “terugkeermoment” (ter bevordering van de team spirit en het welzijn). Dit betekent dat de aanwezigheid nooit verplicht kan worden gesteld en bovendien mag slechts 20% van hen tegelijkertijd op de arbeidsplaats aanwezig zijn. In de week van het feest mogen ze op geen andere weekdag aanwezig zijn. 

Aarzel niet om contact op te nemen met iemand van het Employment & Benefits team, wij helpen u graag bij het organiseren van uw coronaproof bedrijfsevent!



Electric car charging

Nieuw wetsontwerp voor een groene(re) mobiliteit

Op 18 mei werd een wetsontwerp goedgekeurd door de Belgische regering om een groene(re) mobiliteit in België te creëren door (1) het promoten van een fiscale... lees meer

EU Klokkenluidersrichtlijn: een nieuwe standaard op komst voor alle sectoren

Eind 2019 werd Europese Richtlijn (2019/1937) inzake de bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden gepubliceerd. Deze richtlijn legt de langverwachte... lees meer
Cross-border workers: COVID-19 agreements extended

Grensarbeiders: COVID-19 akkoorden verlengd tot 30 juni 2021

België heeft zogenaamde “COVID-19” akkoorden gesloten met Nederland, Duitsland, Luxemburg en Frankrijk over de fiscale impact van internationale reisbeperkingen... lees meer