You are here:
30 oktober 2017 / artikel

Loopbaansparen – (niets) nieuws onder de zon

Loopbaansparen is de volgende stap voor werknemers om hun loopbaan en work-life balance te plannen. Aangezien deze bepalingen van de wet wendbaar en werkbaar werk in werking zijn getreden op 1 februari 2018, licht dit artikel kort toe wat het systeem van loopbaansparen juist inhoudt, hoe het wordt ingevoerd en wat er moet gebeuren bij een eventuele uitdiensttreding van de werknemer en wordt er op beknopte wijze een reeds bestaand alternatief voorgesteld.

Dit artikel is enkel beschikbaar in het Engels.



Coronavirus - Belgian measures for businesses

Coronavirus | Belgische maatregelen voor ondernemingen

UPDATED 7 april 2020 Sinds 3 maart 2020 heeft de Belgische regering verschillende maatregelen genomen om de verspreiding van het COVID-19 virus te beperken.... lees meer

Nieuwe maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan – update van de impact op de tewerkstelling

De nieuwe COVID-19 maatregelen hebben een impact op werkgevers en werknemers en nieuwe vragen komen snel. Kan een werkgever de aanvraag tot ouderschapsverlof... lees meer

Eerste corona-uitbraken in de Benelux: hoe omgaan met het corona-risico op de werkvloer in België?

Het aantal corona-uitbraken neemt met de dag toe en de eerste gevallen binnen Nederland en België zijn een feit. Voor u als werkgever is het belangrijk om goed... lees meer