You are here:
30 avril 2019 / nieuws

Travailler un jour férié peut aussi être un jeu d’enfant

Au cours des deux prochains mois, nous aurons pas moins de trois jours fériés. Un employé peut-il travailler un tel jour férié ? Qu’en est-il de la rémunération ? Y a-t-il une différence entre un employé à temps plein et à temps partiel ? Les employés à temps partiel ont-ils droit à ces jours fériés, même s’ils ne sont normalement pas tenus de travailler ce jour-là ? Jetons un coup d’œil aux règles applicables sur le travail à un jour férié.

Working on a public holiday can be a breeze too


Blue pen ticking off a checkbox

La fin de l'année approche.... n'oubliez pas d'afficher les congés de remplacement 2020 avant le 15 décembre !

La fin de l'année approche à grands pas.... afin de vous permettre de profiter pleinement de votre repas de Noël et/ou du réveillon de nouvel an, nous avons... lees meer
Belgian team collecting the award for 'Best Law Firm of the Year' during the Trends Legal Awards 2019

Loyens & Loeff Belgique remporte deux prix lors des Trends Legal Awards

Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons non seulement remporté le prix du " Meilleur cabinet d'avocats de l'année ", mais aussi le prix du " Meilleur cabinet... lees meer
Loyens & Loeff wins ‘Best Employment Law Firm’ award 2019

Loyens & Loeff remporte le prix du meilleur cabinet d'avocats en droit du travail pour l’année 2019

Pour la deuxième année consécutive, notre département spécialisé en droit du travail a remporté le prix du " Meilleur cabinet d'avocats en droit du travail "... lees meer