In: Beloning en Belasting, nummer 15, pagina 18 t/m 34.

In deze bijdrage wordt aan de hand van een voorbeeldsituatie inzicht gegeven in de kwalitatieve en kwantitatieve criteria van de Bedrijfstak (CAO en Pensioen) regelingen van de Metaal en Techniek. Met andere woorden, wanneer vallen bepaalde werkzaamheden naar aard en omvang onder de werkingssfeer van (bepaalde) Bedrijfstak (CAO en Pensioen) regelingen van de Metaal en Techniek? Of nog anders gezegd: wanneer kwalificeert een werkgever als een Werkgever in de Metaal en Techniek?