Loyens & Loeff nodigt u graag uit om deel te nemen aan de Loyens & Loeff Employment Academy in het najaar van 2011. De Employment Academy biedt u ‘a bag of tools for your daily practice’ met betrekking tot de volgende arbeidsrechtelijke onderwerpen:

De zieke werknemer

Nieuwe vakantiewetgeving

Sociale media 

Doorwerken na 65 jaar

Tijdens twee uur durende, praktische workshops bieden wij u tips & tools die u direct in uw dagelijkse praktijk kunt gebruiken. Uiteraard is er ruimte voor het stellen van vragen en ontvangt u een uitgebreid informatiepakket met zowel theoretische informatie en onderbouwing alsook praktische stukken. De workshops vinden ’s ochtends plaats, zodat u direct daarna met uw nieuwe ‘bag of tools’ aan de slag kunt!

________________________________________

Praktische informatie

U kunt ervoor kiezen de workshops als reeks te volgen of afzonderlijk. Deelnemers die zich inschrijven voor alle workshops worden in maart 2012 uitgenodigd voor een gratis ‘bonusworkshop’, waarvoor zij een voorkeursonderwerp kunnen aangeven.

Deelname aan een workshop van de Employment Academy kost € 300. Kiest u ervoor om alle vier de workshops te volgen, dan bedraagt de totaalprijs € 1000. Om de kwaliteit te garanderen, werken wij met groepen van maximaal 25 deelnemers. De workshops vinden plaats op het Loyens & Loeff-kantoor te Rotterdam.

Voor vragen over de Employment Academy kunt u contact opnemen met Manuela van Driel - Vis (telefoonnummer 010 224 61 91). Wilt u zich direct aanmelden, klik dan op onderstaande knop:

___________________________________

Programma

10 november 2011: De zieke werknemer
8.30 - 9.00 uur  Ontvangst met ontbijt
9.00 - 11.15 uur Workshop
Iedere werkgever heeft weleens te maken met een zieke werknemer. Wat kan, mag en moet, blijkt elke keer weer een grote vraag. Een ingewikkeld onderwerp dat wij tijdens deze workshop vooral heel praktisch zullen behandelen. Hoe gaat u om met een zieke werknemer, de bedrijfsarts en het UWV? Kunt u een zieke werknemer ontslaan en welke stappen zet u wanneer?

 

17 november 2011: Nieuwe vakantiewetgeving
8.30 - 9.00 uur  Ontvangst met ontbijt
9.00 - 11.15 uur Workshop
Op 1 januari 2012 treedt de nieuwe vakantiedagen wetgeving in werking. U heeft ongetwijfeld al gelezen dat werknemers die langdurig ziek zijn, recht krijgen op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers en dat wettelijke vakantiedagen na een half jaar zullen vervallen. Wat zijn de gevolgen van deze wijzigingen? Hoe richt u uw administratie zo in dat er onderscheid valt te maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen? Van belang is om inzicht te krijgen in de termen ‘wettelijke’ en ‘bovenwettelijke’ vakantiedagen, in welke gevallen de vervaltermijn of de verjaringstermijn geldt en in welke gevallen u van de wettelijke regeling kunt afwijken. Onder andere deze onderwerpen en de praktische invulling daarvan komen in de workshop aan de orde.  

24 november 2011: Sociale media
8.30 - 9.00 uur  Ontvangst met ontbijt
9.00 - 11.15 uur Workshop
Sociale media (Facebook, Linkedin, Twitter etc.) zijn tegenwoordig niet meer weg te denken. Hoe is de wet- en regelgeving op dit gebied en hoe gaan rechters om met dit relatief nieuwe fenomeen? Hoe kunnen ondernemers optimaal profiteren van sociale media, zonder negatieve gevolgen zoals reputatieschade en informatielekken? Wat zijn de rechten van werknemers hierbij? Een belangrijke rol is weg gelegd voor een weldoordacht socialemedia-beleid en bijbehorend protocol. In de workshop zullen wij aandacht besteden aan de diverse aspecten van sociale media in de werkgever/werknemer-relatie en voorzien wij u van een voorbeeldprotocol.

 

1 december 2011: Doorwerken na 65 jaar
8.30 - 9.00 uur  Ontvangst met ontbijt
9.00 - 11.15 uur Workshop
Steeds vaker bestaat de wens bij werkgever en werknemer om het dienstverband te continueren na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Hoe geeft u vorm aan de arbeidsovereenkomst als u wilt dat de werknemer langer doorwerkt? Met welke pensioen consequenties moet u rekening houden? Wat doet u als juist voortijdig afscheid wilt nemen van een oudere medewerker? De stand van zaken op grond van de huidige wetgeving en jurisprudentie, maar ook de verwachtingen op korte termijn komen in deze workshop aan de orde. Ook zal aandacht worden besteed aan de RVU-heffing bij ontslag van oudere werknemers.  

Graag tot ziens bij de Loyens & Loeff Employment Academy!